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任人唯贤,唯才是举

人才是企业发展之本、竞争之本。郴州国盛公司视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

公司尊重每一位来自不同文化背景的员工,并为他们提供良好、安全的工作条件以及培训发展机会。公司鼓励每一位员工参与公司发展,为促进公司发展提出建设性的意见和建议。公司的成功有赖于全体员工的团队合作、齐心努力和全力贡献。我们一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,促进企业与员工的互相发展,实现共同发展,共享成功。


   郴州国盛生物能源股份有限公司作为现代化的林业生物能源综合利用开发企业,不仅具有先进的技术水平,同时还具有雄厚的人才优势。郴州国盛大力践行“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略,以深厚的文化底蕴,海纳百川的胸怀,努力为员工拓展幸福空间。公司拥有一支懂投资、精工程、会管理、能担当的效率化职业经理人团队。同时,公司还和中南林业科技大学建立了长久的校企合作关系,为进一步推动科研技术成果转化为生产力提供了平台。

   国盛公司坚持德才兼备,以德为先、任人唯贤的用人宗旨,坚持用事业留人。不惟学历重能力,不惟资历重业绩。公司没有亲疏远近的陈规,没有论资排辈的陋习。只要有所贡献,公司就为人才提供良好的工作条件与优厚的薪酬待遇,国盛公司给予员工的,永远与员工给予国盛公司的成正比。

   国盛公司坚持用待遇留人。坚持为祖国昌盛、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则,坚持两个文明一起抓,以物质文明巩固精神文明,以精神文明促进物质文明,坚持“唯才是用,才高薪丰,按劳取酬”的分配原则,不断改革寻求出薪资待遇与奉献付出的最佳平衡点,逐步建立了科学合理的岗位、效益工资制。    
   国盛公司的人才优势不仅体现在现有人才队伍的规模和素质上,更体现在培养人才的机制和待遇上,我们诚实做人、注重信誉、坦诚相待、尊重人才、注重平等,我们分享远景、相互协作、共同发展,把个人追求融入到企业长远发展之中,全面贯彻以人为本管理理念,全力打造人才队伍优势和企业核心竞争力。


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